"Люди кладуть заяви і йдуть": у Білій Церкві соцпрацівники масово звільняються через малу зарплату

Про це повідомляє Еспресо: Біла Церква.

З ініціативою на сесії БМР виступила депутатка міської ради Ірина Дога, яка одночасно є директоркою Територіального центру. Вона наголосила на критичній ситуації, яка склалася в комунальних установах соціального захисту населення.

Зокрема, в КУ "Територіальний центр надання соціальних послуг ім. Петера Новотні " з 1 квітня 2025 року звільнилися 16 робітників, а саме:

• 9 соціальних робітників;
• 3 соціальних працівників;
• 1  прибиральниця;
• 2 майстрів із надання побутових послуг;
• 1 робітник з комплексного обслуговування ремонту будинків;
• 1 водій.

Подібна ситуація і в Центрі комплексної реабілітації осіб з інвалідністю "Шанс", де з початку року звільнилося 4 медичних працівників, ще 2 подали заяви на звільнення, а також пішли з роботи 2 водіїв. Причиною кадрового відтоку є вкрай низький рівень оплати праці. 

Як зазначила Ірина Дога, посадовий оклад працівника першого тарифного розряду становить лише 3195 грн.

Щоб досягти мінімальної зарплати, заклад змушений дофінансовувати з фонду оплати праці, який практично повністю витрачається на компенсацію різниці. Після сплати податків працівники отримують близько 6100 грн.

За словами посадовиці, молодь не йде на ці посади, а ті, хто працює з людьми з інвалідністю, важкохворими, ветеранами війни, ВПО та дітьми з особливими потребами - фізично і емоційно вигорають. Без належної оплати ці люди змушені залишати сферу, а частина підопічних залишається без належної підтримки.

Як можна прожити за ці кошти. Премій у нас не має, тільки за рахунок економії заробітної плати, де люди на це не погоджуються. Люди, які працюють з такою категорією людей - вони вигорають, вони виснажуються. Ми так пережили пандемію... Люди просто кладуть заяви і йдуть", - зазначає Ірина Дога.

фото: Еспресо: Біла Церква

У зверненні, яке підтримали депутати міської ради, йдеться про необхідність перегляду та підвищення посадового окладу працівників соціальної сфери за єдиною тарифною сіткою. 

Метою цього є забезпечення гідної оплати праці та стабільної роботи установ, які надають важливі соціальні послуги населенню.

• Через низькі зарплати в школах не вистачає вчителів: чи допоможе "тисяча" гривень.