Робота за мінімалку та кадровий дефіцит у комунальних службах: відкрито майже 100 вакансій

Про це повідомляє Білоцерківська МТГ.

Найбільше бракує робітників з комплексного прибирання та утримання будинків і прибудинкових територій, а також:

• слюсарів-сантехніків;
• електриків;
• мулярів;
• покрівельників;
• столярів.

Саме ці фахівці відповідають за щоденний порядок у дворах, роботу інженерних мереж і безпеку житлових будинків.

фото: телеграм-канал Білоцерківської МТГ

У комунальних підприємствах декларують заробітну плату від 8 тисяч гривень, у деяких випадках — від 10–12 тисяч гривень залежно від спеціальності та розряду. Водночас на практиці така оплата праці залишається неконкурентною, особливо з огляду на фізично важкі умови роботи, відповідальність і сезонні навантаження.

Наслідки кадрового дефіциту вже відчутні для мешканців міста. Через нестачу працівників затягуються ремонти, не завжди вчасно прибираються прибудинкові території, а в зимовий період виникають труднощі навіть з елементарним утриманням дворів та проїздів. За словами містян, ЖЕКам бракує не лише людей, а й ресурсів — зокрема солі та піщано-сольових сумішей для посипання доріг і тротуарів.

• Каналізаційні затори в Білій Церкві: мешканців закликають припинити змивати ганчірки