В Україні розвивають процес працевлаштування людей 50+

Учасники дискусії наголосили: український ринок праці дедалі гостріше відчуває нестачу кадрів, тому роботодавцям варто активніше залучати людей із професійним і життєвим досвідом. Під час заходу обговорили головні бар’єри, які заважають людям старшого віку знайти роботу. Серед них:

• вікові упередження;
• невпевненість;
• труднощі з цифровими навичками;
• адаптацією до сучасного ринку праці.

Заступниця Міністра економіки Дарія Марчак зазначила, що люди 50+ мають знання, відповідальність і практичний досвід, які залишаються важливими для бізнесу та економіки. За її словами, держава разом із роботодавцями повинна створити зрозумілий маршрут повернення до роботи - через консультації, навчання, стажування та реальні вакансії.

Програма "Досвід має значення" пропонує учасникам навчальні модулі, підготовку резюме, тренування перед співбесідами та стажування. Під час заходу своїми історіями поділилися люди, які після тривалої перерви змогли повернутися до роботи або змінити професію. Вони розповіли, як підтримка допомогла їм адаптуватися до нових умов і пройти співбесіди.

Станом на 22 травня до програми вже долучилися 1,2 тис. пошукачів роботи. Роботодавці розмістили понад 1,3 тис. вакансій. Ще 124 учасники проходять стажування, а 59 людей уже отримали роботу. Найбільше кандидатів зареєстрували у Києві, Київській, Львівській, Харківській та Полтавській областях.

• Науковці можуть оформити відстрочку в Резерв+