"Втратили всіх хлопців": білоцерківські підприємці про наслідки дозволу виїзду для молодих чоловіків

Всеукраїнські компанії, як, наприклад, Епіцентр, у коментарі журналістам Еспресо: Біла Церква повідомили, що істотного впливу нової постанови на роботу компаній не відчули. Причина - у масштабах і структурі персоналу: хоча частина молодих працівників звільнилась - процеси налаштовані так, щоб швидко перекривати кадрові "дірки".

"Лише у 21 випадку причиною було зазначено виїзд за кордон. Таким чином, частка звільнень через переїзд за межі країни становила лише 1,8% від загальної кількості чоловіків у цій віковій категорії", - повідомив керівник HR-департаменту компанії "Епіцентр К" Олег Плахтій.

На місцевому рівні - ситуація відрізняється

Виконавчий директор білоцерківського підприємства "Термо-Пак" підтверджує, що проблема нестачі персоналу актуальна, але не нова:

"Проблема в кваліфікованих кадрах в цілому, але через дану постанову з проблемами звільнень ми не стикнулись, бо немає молодих хлопців такого віку", - зазначив Дмитро Боговик.

фото: сайт підприємства "Термо-Пак"

Директор підприємства "Маршалок" у Білій Церкві також поділився ситуацією на своєму виробництві:

"Ситуація так само, як і в усіх - трохи повиїжджали, звичайно, але справляємось", - розказав Владислав Маршалок.

фото: сайт ТМ "Маршалок"

У зв'язку з цим компанія в активному пошуку нових людей.

Натомість малий бізнес, орієнтований на молодь, виявився більш вразливим. Так, у закладі доставки суші "Ікура", зміни у законодавстві спричинили кадрову кризу.

"Ми втратили всіх хлопців-кур'єрів, які в нас працювали. Тому такі маленькі бізнеси як ми страждають в першу чергу...Також є проблемою, що разом з хлопцями їдуть і їхні другі половинки. Наша друга точка в м. Обухів зараз на межі закриття, бо немає персоналу взагалі", - розказала власниця доставки Каріна Кулікова.

Власник ресторану грузинської кухні "Суліко", теж відчув наслідки нового дозволу на виїзд:

"Так, вплинуло. Деякі молоді й талановиті спеціалісти в нашій галузі перебрались за кордон у зв’язку з агресією росії і дозволом про виїзд чоловіків 18–22 роки. Завжди знайти хорошого спеціаліста було дуже тяжко, а зараз — то взагалі катастрофа. Але ми люди і розуміємо ситуацію. За бажання людини працювати, навчити буде не складно. Тому ми будемо адаптуватись під нинішні реалії", - поділився Валерій Габріадзе.

фото: інстаграм-сторінка ресторану Суліко

Власниця гастропроєкту "odnymslovom" також поділилась з журналістами своїм досвідом та дякує молоді, яка залишається в країні, працює та, не зважаючи на юні роки, боронить країну.

"Саме у нашому колективі один кухар ще місяць працює і їде. Також ще одна дівчина, теж кухар, вона їде зі своїм хлопцем закордон вже наступного місяця...У нас невелика команда, тому працівника для нас вагомо, але ми вдячні їм за те, що час завчасно попереджують. Також слідкую за багатьма закладами України і раз-два на тиждень трапляється інформація, що якийсь із закладів, який раніше був успішним проєктом - зачиняється", - констатує Марина Зелінська.

Усі опитані учасники ринку наголошують: пошук нових працівників триває, і кожен бізнес шукає свої шляхи адаптації до поточних реалій.

• Чого білоцерківцям чекати від жовтня: зміни у фінансах, торгівлі та подорожах